Несмотря на то, что наша компания существует довольно-таки давно, по количеству работающего в ней персонала она не превратилась в огромное предприятие и к этому не стремится. Мы считаем, что в сравнительно небольшой компании лучше поддерживать определенный микроклимат, в котором работнику приятно, комфортно трудиться, и который дает ему возможность самореализовываться, расти не только в профессиональном, но и в личностном плане. И такой подход себя оправдывает - каждый наш сотрудник лучше тех двух «винтиков», которыми укомплектован штат больших и бездушных организаций.

Мы заинтересованы в том, чтобы работающие у нас люди постоянно развивались и совершенствовались. Поэтому для сотрудников компании регулярно проводится внутрифирменное обучение, которое осуществляется в виде тренингов, семинаров, докладов, а также создаются все необходимые условия для саморазвития и самообразования. Каждый наш сотрудник по-своему уникален, и мы каждому даем возможность раскрыться, реализовать свой творческий потенциал, применить в профессиональной практике свои лучшие качества.

Подобные принципы управления персоналом привели к тому, что в компании сложилась доброжелательная рабочая атмосфера, в которой живет и трудится дружный коллектив, а его члены сочетают в себе одновременно как высокие человеческие качества, так и профессиональные. Плодотворность такой работы очевидна, и самым, пожалуй, лучшим свидетельством этого являются положительные отзывы наших клиентов.

Ниже указаны вакансии, которые в настоящий момент открыты. Если Вы не нашли в них то, что ищете, но хотели бы у нас работать, не огорчайтесь. Если Вы открытый, творческий человек, стремящийся ко всему новому, если считаете, что Ваш профессиональный опыт может нам пригодиться, да еще и полагаете, что способны сделать мир чуточку лучше, напишите нам, максимально себя раскрыв, как соискателя. Возможно, что для Вас найдется место, если даже и не сразу, то в ближайшее время.

E-mail отдела персонала: kad@vestor-ru.ru

В настоящий момент в компании «Вестор» открыты следующие вакансии:

Специалист по обслуживанию ККМ


	Подробнее >>	Муж., 20-35 лет, коммуникабельность, организованность, опыт работы по ремонту или обслуживанию электронного оборудования.

Сервисный инженер POS-систем


	Подробнее >>	Муж., 25-40 лет, хорошее знание компьютерного «железа», опыт работы по установке и наладке ПО, настройке ЛВС, желание развиваться в области современного компьютеризированного оборудования, приветствуются коммуникабельность и организованность.

Менеджер по продажам IT-оборудования


	Подробнее >>	Муж./жен., 25-35 лет, хорошие коммуникативные навыки, опыт продаж от 2-х лет, склонность к работе в сфере IT, свободное владение ПК, активная жизненная позиция.

_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

задать вопрос менеджеру